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Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional

Na Be Deal, entendemos que uma estratégia brilhante e operações eficientes só entregam seu potencial máximo quando as pessoas certas estão nos lugares certos, engajadas e alinhadas ao propósito e aos objetivos do negócio. Este vetor não se trata de um RH tradicional; é uma arquitetura organizacional que promove uma cultura vibrante, liderança presente e uma estrutura que realmente entrega. Nosso objetivo é garantir que sua empresa tenha a equipe certa, fazendo o que importa com a energia e direção necessárias, transformando desafios com colaboradores desmotivados ou alta rotatividade em equipes de alta performance. É aqui que a “cultura viva, liderança com presença e estrutura que entrega” se materializam.

Nossos serviços neste vetor incluem:

Desenho de Estrutura Organizacional

Reavaliamos e redesenhamos a arquitetura da sua empresa para otimizar fluxos de trabalho, definir clareza de papéis e responsabilidades, e alinhar a estrutura interna com os objetivos estratégicos e de crescimento do negócio. Isso garante que a organização possa escalar com autonomia e eficiência.

Plano de Desenvolvimento de Líderes

Focamos em capacitar e fortalecer a liderança da sua empresa, equipando-os com as competências necessárias para inspirar, motivar e guiar suas equipes, impulsionando a performance e cultivando uma cultura de alta entrega. O professor Vicente Falconi, por exemplo, enfatiza que a gestão melhora a vida das pessoas e que espalhar esse conhecimento elimina ineficiências.

Construção da Área de Gente e Gestão

Desenvolvemos e implementamos uma área de Pessoas (RH) estratégica e conectada às necessidades reais do negócio. Isso vai além do operacional, promovendo autonomia e co-criação de uma estratégia de People que sustente a cultura e o estágio de crescimento da empresa.

Estratégia de Remuneração de Curto e Longo Prazo

Desenvolvemos modelos de remuneração que atraiam, retenham e motivem os talentos certos, alinhando os incentivos individuais e coletivos aos resultados e ao propósito da organização.

Gestão de Performance e Implementação da Matriz 9-Box

Implementamos sistemas robustos de gestão de desempenho que permitem o acompanhamento contínuo do progresso, a identificação de talentos e o planejamento de sucessão. A matriz 9-Box é uma ferramenta-chave para visualizar e desenvolver o capital humano de forma estratégica

Recrutamento e Seleção de Executivos e Conselheiros

Atuamos na busca e seleção de profissionais de alto nível para posições-chave, incluindo executivos e membros de conselho, garantindo que a empresa conte com a experiência e o perfil de liderança adequados para seus desafios e ambições.

Gestão de Mudanças Organizacionais

Preparamos a sua organização para transições significativas, garantindo que as pessoas compreendam e se engajem nas mudanças necessárias para a evolução do negócio. Isso minimiza resistências, assegura a adesão e acelera a absorção de novas estratégias e processos.

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Estamos prontos para conhecer seu desafio e construir juntos soluções para a vida real.